ITvitae

Op deze school zijn mensen met autisme juist normaal: 'De anderen noemen we de neurotypische mensen'

15 mrt 2018

Frans de Bie startte een gespecialiseerde vakschool voor mensen met autisme.
Een eindexamenlijst met een handvol tienen en dan toch niet aan de slag komen, dat overkomt jongens met autisme. Onnodig bij de juiste aanpak en omgeving, weten ze bij een gespecialiseerde vakschool.

Krankzinnig, vindt Frans de Bie het. Gymnasiasten die cum laude afstuderen en thuiszitten zonder baan. Of jongens die op exacte vakken een tien scoren, maar op de talen een vier. Daar kan het Nederlandse onderwijssysteem dus niets mee. Die vallen buiten de boot en krijgen een uitkering.
Na het gezien te hebben bij zijn twee kinderen vond Frans de Bie dat hij er zelf maar iets aan moest doen.

De jongeren die niet meekomen, hun opleiding niet afmaken maar wel intelligent zijn, hebben veelal de diagnose autisme. Ze verliezen zich in details, missen overzicht en sociale handigheid. Hun grapjes worden niet begrepen. Ze vragen om wat geduld en structuur, wat in de haastige prestatiemaatschappij van nu lastig is.
Na 30 jaar ervaring in de ict te hebben is Frans de Bie in 2014 zijn eigen ict-vakschool op hbo/wo-niveau, ITvitae begonnen. Want juist deze doelgroep blijkt mateloos gefascineerd door computers, broncode en de beveiliging van systemen. De Bie: 'We laten hen in het begin een test doen. Regelmatig haalt iemand een score bij een officieel erkend examen die een expert nooit zou halen. Alleen zien ze dat talent zelf niet. Het was ook een wel een heel gemakkelijk examen, zegt een student dan. Ze missen zelfvertrouwen.'

Iedereen met diagnose autisme kan zich aanmelden. Daarna volgt een selectieprocedure, een studie van acht maanden, een werkervaringsplek en daarna hopelijk een baan. Het blijkt een schot in de roos. Vanaf de aanvang in 2014 meldden zich al meer dan 1.000 gegadigden aan voor ongeveer 330 plekken. 300 studeerden af en meer dan 90 procent daarvan werkt nu bij bedrijven als Ernst & Young, Centric, Sogeti, KNAW en het Team High Tech Crime van de politie.
De deelnemer zelf betaalt een deel, UWV en sommige gemeenten betalen mee. Bedrijven die afgestudeerden in dienst nemen en fondsen financieren de rest. ITvitae kreeg een deel van zijn inboedel cadeau.

100 procent
Thomas van Ruitenbeek (31) deed de opleiding in 2014. Op de middelbare school voelde hij zich anders, er stond 'een muur' om hem heen. 'Alsof ik in een vissenkom leefde.' Hij ging in Delft luchtvaarttechniek studeren, tot het moment dat hij zich ineens realiseerde dat er ooit iemand met zijn werk zou kunnen gaan vliegen. 'O fuck, dacht ik.' Als hij een fout zou maken, zou die persoon misschien neerstorten. Hij vertrok direct. Van Ruitenbeek is snel overprikkeld. Reizen vindt hij vermoeiend, zeker als er veel mensen in zijn buurt zijn. En toen hij bijna klaar was met zijn derde studie - digitale communicatie - kreeg hij ook nog een psychose. Na een tijd rust kwam hij via een coach bij ITvitae terecht. Hij haalde een score van 100 procent. Vijf minuten stond hij naar de examenuitslag te turen, zoekend naar zijn resultaat. Hij meende dat 100/100 betekende dat zijn score nog niet ingevuld was. Nu zit hij in Nieuwegein bij cybersecuritybedrijf Northwave, dat samen met ITvitae een programma biedt voor security testing: The Monastery. Ethische hackers, zoals Van Ruitenbeek, testen de veiligheid van websites van grotere bedrijven. Ze zoeken gaten in de beveiliging. Northwave verzorgt ook de 12-weekse opleiding tot ethische hacker, om het niveau van de jongeren verder op te krikken.

Want het zijn allemaal autodidacten. Directeur cyber security Pim Takkenberg: 'Ze hebben geen 4-jarige opleiding gehad. Dat haal je niet zomaar in. Maar voor sommige onderwerpen hebben ze een hyperfocus. Gaan ze nachtenlang door en weten ze in een mum van tijd alles.'

Paradox
Vier afgestudeerden kwamen al bij Northwave. Roy van Plateringen (26) werkt er negen maanden. Zonder de opleiding zou hij thuis hebben gezeten - met een uitkering. Over de opleiding is hij eerlijk, die was 'veel te gemakkelijk'. Het werken in de praktijk vindt hij heerlijk. 'De mensen zijn open en direct. Ik hoef niets te verbergen.' Het is een prachtige paradox: waar technologisering tot minder contact tussen mensen leidt, is het voor deze jongeren precies omgekeerd. Wordt het te druk op kantoor voor Van Plateringen, dan zet hij zijn koptelefoon op. Natuurlijk vraagt het wat inlevingsvermogen en flexibiliteit van de andere collega's. Takkenberg: 'Kwamen we laatst terug van een etentje, zat naast mij in de auto een jongen die een paniekaanval kreeg. Maar dat is oké.'

Frans de Bie laat onvermoeibaar alle hoeken van het majestueuze klooster zien. Dertig voetbalvelden aan bos ligt er omheen. Een wereld in een wereld. Vier dagen per week hebben de studenten opleiding, op woensdag zijn ze vrij. Toch druppelen deze woensdag wat mensen binnen. Om te pielen aan code, bij elkaar te zijn. De Bie: 'Ze hebben een sleutel van het pand, soms bestellen ze 's avonds samen eten. Hier zijn ze met gelijken onder elkaar. Mensen met autisme zijn hier normaal, de anderen noemen we de neurotypische mensen.'

(Bron: De Volkskrant)

       
26 feb 2019Jos van Els: van docent tot mentorJos van Els: van docent tot mentor
25 feb 2019Samantha Braat: afstandsdocent bij IVIO@SchoolSamantha Braat: afstandsdocent bij IVIO@School
8 nov 2018In gesprek met oud-leerling Marjolein de WitIn gesprek met oud-leerling Marjolein de Wit
6 nov 2018Al voorbereid op het staatsexamen?Al voorbereid op het staatsexamen?
6 nov 2018“IVIO Onderwijs heeft ook IVIO-Boeken”“IVIO Onderwijs heeft ook IVIO-Boeken”
2 jul 201810 jaar samenwerking met het Aurum College10 jaar samenwerking met het Aurum College

Aanmelden voor de nieuwsbrief
Klik hier voor ons privacybeleid

 

Aanmelden
Maatwerk voor Scholen

Meer over maatwerk

Voortgezet onderwijs via IVIO@School

Meer over voortgezet onderwijs

Bijzondere samenwerkingen

Meer over deze projecten

COOKIE INFORMATIE

Voor een volledige werking van deze website wordt gebruik gemaakt van cookies.
Meer informatie over cookies > Accepteren Verder zonder cookies